採用Q&A
Q&A選考について
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警備の仕事が未経験でも応募はできますか？
はい。警備の仕事が初めての方もご応募いただけます。
入社時の研修では業務内容だけでなく、接遇などサービス面も身に付けることができます。現場では先輩スタッフからのOJTを受け、徐々にお仕事の幅を広げていくので安心です。 -
資格を取ってからブランクがあります。応募できますか？
はい。資格取得後すぐの方、ブランクのある方もたくさん活躍されていますので、ご安心ください。
キャリアについて
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研修などキャリアアップのためのサポートは行っていますか？
採用時研修のほか、実技勉強会、スキル認定、資格取得支援などを行っています。
詳細は研修制度をご確認ください。 -
警備職以外へのジョブチェンジは可能ですか？
可能です。
警備職内でジョブチェンジする方もいれば、営業職、技術職へジョブチェンジした方や、
経営に携わる支店長、支社長などへキャリアアップした方が多数活躍しています。
働き方について
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車での通勤は可能ですか？
可能です。
ただし、駐車場は会社指定の駐車場に限ります。駐車代は会社負担いたします。
ガソリン代は社内規定通り支給いたします。 -
契約社員やパート職員で就業したのち、正社員になることはできますか？
はい、正社員への登用制度がございます。
この制度を使い正社員として活躍しているスタッフもたくさんいらっしゃいます。 -
制服はありますか？
施設でご勤務頂くと、ほとんどの職種に制服があります。ただし、本社勤務や、役職によっては制服がありません。
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有給休暇はいつから付与されますか？
正社員は入社３ヶ月後（社内規定あり）。
契約社員、パート職員は所定労働日数の８割以上出勤された方には入社２ヶ月後から段階的に付与されます。 -
出産・育児に関する制度はありますか？
はい、ございます。
産前・産後休暇、育休、時短勤務など含め、働きやすい環境を整えております。 -
入社後に異動や、転勤はありますか？
社員、契約社員は異動、転勤があります。
ただし、転居の伴う異動、転勤は配慮致します。
その他
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応募条件はありますか？
■要普免（AT限定可）
■高卒以上
※社会人経験がある方は年数に応じて給与優遇
※スポーツ・武道の経験は不要★
